員工培訓(xùn)
公司堅(jiān)持“以人為本，育人為先”的培訓(xùn)理念，提倡終身學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型工程設(shè)計(jì)公司”。
公司有著良好的培訓(xùn)制度，老員工、有經(jīng)驗(yàn)的員工都會(huì)成為新員工的傳、幫帶、老師，能盡快的提升新員工的獨(dú)立工作能力；公司每年都會(huì)有針對(duì)性地開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工崗前培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、工程軟件培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、心理咨詢培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等；
公司鼓勵(lì)在職員工積極參加國家組織的各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格考試,對(duì)考試合格者予以報(bào)銷考試費(fèi)用并給予獎(jiǎng)勵(lì);